Аутсорсинг
охраны труда


Передача функций охраны труда на аутсорсинг позволит Вам полностью
сконцентрировать свое внимание на развитии бизнеса.

Аутсорсинг охраны труда — выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании заключенного договора между Заказчиком и Организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда и сократить нагрузку на бюджет Организации.
Основные преимущества передачи
обязанностей по охране труда на аутсорсинг
Квалифицированное исполнение функции по обеспечению требований охраны труда в организации
Улучшение условий труда работников
Оптимизация затрат на фонд оплаты труда штатных профильных специалистов
Снижение затрат, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
Уменьшение размера штрафных санкций со стороны контролирующих органов
Аутсорсинг необходим в первую очередь для организации численностью менее 50 человек или организации у которых не организована служба охраны труда.
Что входит в комплекс услуг по
аутсорсингу охраны труда
1
Оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю
2
Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя
3
Создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда
4
Полное обеспечение вновь создаваемого предприятия
5
Проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний
6
Проведение инструктажей
7
Представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда
Заказать аутсорсинг охраны
труда на предприятии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda