Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах
Погрузочно-разгрузочные работы так или иначе есть везде: на стройплощадке и на транспорте, на крупном и малом предприятии, в торговле и непосредственно на складских терминалах. Организация погрузочно-разгрузочных работ и их проведение должны соответствовать правилам, утвержденным приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н, вступил в силу с 01 июля 2015 года.

Чем занимаются рабочие при погрузочно-разгрузочных работах?
Условно это можно представить так. Разгружают транспорт и размещают груз на хранение, укладывают в стеллажи, штабели. Для отпуска товара отбирают его из мест хранения, укомплектовывают и упаковывают, перемещают внутри места хранения и от исходного местоположения до транспортного средства, грузят на транспортное средство.

В процессе погрузочно-разгрузочных работ рабочим приходится иметь дело с самыми разнообразными грузами — от строительных материалов, технологического оборудования и лесоматериалов до жидкого топлива, кислот и газа.

Вредные и опасные производственные факторы
Какие опасности подстерегают рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах?
Их немало: движущиеся машины и механизмы (транспортные средства, погрузчики, транспортеры, подвижные частей производственного оборудования); особенности перемещаемых грузов; повышенная загрязненность воздуха рабочей зоны при работе с минеральными удобрениями, известковыми материалами и др.; повышенные усилия при перемещении грузов вручную; скользкие и запыленные поверхности; токсические и раздражающие свойства пестицидов, удобрений, кислот, щелочей и т. п.; взрывы емкостей с водородом, ацетиленом, бутаном, спиртом, лакокрасочными материалами и т. п., пожары; колющие предметы на поверхности грузов и тары; падающие предметы (грузы, тара) и т. д.

Часть из этих факторов при воздействии на работника может вызвать снижение трудоспособности или даже заболевание (неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, вибрации, плохое освещение, загрязненный воздух). Это вредные производственные факторы.

Опасные производственные факторы, воздействуя на человека, могут привести к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве, порой с неблагоприятным исходом (высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы и механизмы, взрыв).
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда установлены Трудовым кодексом РФ (ст. 212 ТК РФ).

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. В свою очередь, безопасность производства погрузочно-разгрузочных работ обеспечивается: выбором способов производства работ, подъемно-транспортного оборудования и технологической оснастки; подготовкой и организацией мест производства работ; применением средств защиты работающих; проведением медицинского осмотра лиц, допущенных к работе, и их обучением.

Все эти требования нашли свое отражение в Правилах. Они обязательны для исполнения всеми работодателями — юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, кроме работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.


Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Среди организационно-технических мероприятий — разработка инструкций, правил, технологических карт и т. д. На основе утвержденных Правил работодатель разрабатывает инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя.

Правилами устанавливают требования: к производственным помещениям, организации рабочих мест, эксплуатации оборудования и инструмента; при организации и осуществлении технологических процессов, включая способы и параметры размещения грузов; при работе с опасными грузами.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). В Правилах установлено, что при выполнении погрузочно-разгрузочных работ следует использовать средства индивидуальной защиты с учетом требований безопасности для каждых конкретных видов работ и профессий. Это спецодежда, спецобувь. При наличии опасности падения предметов сверху работники должны носить защитные каски установленных образцов.

Спецодежду в зависимости от категории перерабатываемых грузов следует подвергать стирке, химчистке, обезвреживанию и другим видам санитарной обработки.

К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны.
К работам с применением грузоподъемных машин допускаются работники, имеющие удостоверение на право производства работ.
Итак, с чего же начать?
Для снижения вероятности вышеперечисленных рисков, с работниками проводятся обучение, инструктажи всех видов, противоаварийные тренировки. Кроме того, за несоблюдение Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов предусмотрена административная и уголовная ответственность.

1. К выполнению погрузочно-разгрузочных работ и складированию грузов допускаются работники не моложе 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья и прошедшие:
  • вводный инструктаж;
  • вводный инструктаж по пожарной безопасности;
  • первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
  • обучение безопасным методам и приемам труда;
  • проверку знаний требований охраны труда;
  • обучение по квалификации «стропальщик грузоподъемных механизмов», если они при выполнении грузоподъемных работ занимаются строповкой грузов;
  • обучение и получившие удостоверение тракториста-машиниста на соответствующую категорию, если они являются водителями грузоподъемных машин (автопогрузчики, электропогрузчики и др.);
  • обучение и проверку знаний по электробезопасности на соответствующую группу электротехнологического персонала, если они являются водителями электротранспорта (водитель электропогрузчика, электроштабелера и т. п.) или операторами на грузоподъемных механизмах.
2. Работники должны проходить:
  • повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте не реже, чем через каждые 6 месяцев;
  • стажировку от 2 до 14 смен;
  • внеплановый и целевой инструктажи: при изменении технологического процесса или правил по охране труда, замене или модернизации производственного оборудования, приспособлений и инструмента, изменении условий и организации труда, при нарушениях инструкций и правил по охране труда, перерывах в работе более чем на 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности — 30 календарных дней);
  • периодический медицинский осмотр.
Закажите проведение независимого
аудита по охране труда
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
E-mail: info@gc-republic.ru
Телефон: +7 812 425 63 78
Спасский пер., д. 14/35
Санкт-Петербург
Made on
Tilda